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Administración

Cursos que podrán tratar aspectos como la Gestión de los Recursos humanos, la Ofimática orientada a la rama administrativa y proceso de la información...

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Atención al cliente en el proceso comercial

Aplicar las técnicas de comunicación comercial en las operaciones de compraventa, a través de los diferentes canales de comercialización, atendiendo a criterios de calidad de servicio de atención al cliente. Efectuar los procesos de recogida, canalización y/o resolución de reclamaciones, y seguimiento de clientes en los servicios postventa.

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DISEÑO Y PUESTA EN MARCHA DE UN PROYECTO EMPRESARIAL

Esta formación pretende: Impulsar la cultura emprendedora especialmente entre la juventud, desarrollando las competencias básicas e introduciendo el fomento y los valores propios del emprendizaje en el ámbito educativo. Conocer los aspectos fundamentales del proceso de desarrollo de una nueva iniciativa empresarial: la idea, la competencia, la oferta, la viabilidad económica, formas jurídicas, implicaciones fiscales, laborales y contables, plan financiero, etc.

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Sistemas de archivo y clasificacion de documentos

Aplicar las técnicas de archivo convencional e informático, utilizando los sistemas de clasificación, codificación y almacenamiento apropiados a la información y documentación que se gestiona. Analizar procedimientos de gestión documental tipo, determinando los elementos intervinientes, garantizando la trazabilidad, vigencia y unicidad de los mismos, utilizando sistemas de representación de flujos, a través de aplicaciones informáticas de gestión documental.

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Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo

Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.

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Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos

Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.

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Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.

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Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas. Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente.

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Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social

Aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se prevén en el Sistema de la Seguridad Social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos

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Contratación Laboral

Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa

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Gestión fiscal

Calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad económica de la empresa y elaborar toda aquella documentación correspondiente a sus declaraciones - liquidaciones, aplicando la normativa mercantil y fiscal vigente. Conocer la necesidad de observar rigor y precisión en el desempeño de un puesto de trabajo, valorando la importancia de la empresa en el desarrollo económico y social.

Detalles del curso
Tema Precio Tiempo Clase
Atención al cliente en el proceso comercial N/A 40 N/A
DISEÑO Y PUESTA EN MARCHA DE UN PROYECTO EMPRESARIAL N/A 40 N/A
Sistemas de archivo y clasificacion de documentos N/A 30 N/A
Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo N/A 60 N/A
Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos N/A 60 N/A
Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos N/A 30 N/A
Retribuciones salariales, cotización y recaudación N/A 90 N/A
Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social N/A 30 N/A
Contratación Laboral N/A 60 N/A
Gestión fiscal N/A 90 N/A

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